An toàn lao động trong hợp tác FDI doanh nghiệp

Logistics Linfox là một doanh nghiệp với các hoạt động giao thông vận tải , thiếu trang bị bảo hộ lao động - tiềm năng cho các mối nguy hiểm sức khỏe cho cả hai nhân viên của công ty và cộng đồng, do đó, tiêu chuẩn an toàn là rất cao. "Công ty cung cấp đào tạo an toàn cho mỗi nhân viên, xây dựng một nền văn hóa an toàn trong công ty, vì vậy mà mọi người có thể nhận ra và chăm sóc cho bản thân và gia đình của họ," said Scott Croll nói.

Theo Scott Croll, công ty đã hoạt động tại Việt Nam và nhiều nước đông nam á trong hơn 10 năm. Một trong những cơ sở để giảm thiểu sự cố an toàn lao động đang làm việc với các đối tác để thúc đẩy an toàn lao động. Đó là lý do tại sao Linfox đã làm việc với NS BlueScope Việt Nam trong nhiều thập niên.

Theo đánh giá của các cơ quan chức năng trong việc bảo đảm an toàn lao động, tại các doanh nghiệp, các doanh nghiệp FDI thực hiện tốt hơn so với những người trong nước. Lý do là các doanh nghiệp này có tốt hơn tiềm năng tài chính, do đó, có các đầu tư lớn trong an toàn lao động. Cho các tập đoàn đa quốc gia, họ luôn luôn có một tập hợp các tiêu chuẩn an toàn để thực hiện tại các nhà máy.

Tuy nhiên, ở Việt Nam, gần đây, vẫn còn nhiều tai nạn lao động nghiêm trọng và thương tích xảy ra do it trang bị quần áo công nhân tại các doanh nghiệp FDI. Thông thường, sự sụp đổ của giàn giáo vào tháng 3 năm 2015 đã giết chết 13 người, bị thương 29 người ở thể loại diễn viên ngập, xây dựng và cài đặt một chiếc xe tăng hấp dẫn tại dự án Formusa của các Cong Nghiep Formus Hưng nghiệp công ty TNHH Hưng. Hoặc tại thành phố Hồ Chí Minh, sự sụp đổ giàn giáo tại tòa nhà văn phòng Nam Saigon (Phường Tân Phong, Quận 7), đã xảy ra trong tháng 7 năm 2015 đã giết chết 3 người, 4 người bị thương...

Thông tin tại hội nghị nêu trên, ông Nguyễn Quốc Việt, đầu của nghề nghiệp an toàn tỉnh (lao động, thương binh và xã hội, thành phố Hồ Chí Minh) cho biết trong năm 2015, chết người tử vong 666 người thiệt mạng và bị thương 1,704 người.

Ông Việt nói rằng lý do chính là các doanh nghiệp không xây dựng quy trình, biện pháp làm việc an toàn, sử dụng thiết bị không phải là an toàn và không tổ chức huấn luyện về an toàn lao động cho người lao động. Việt đề xuất rằng, để đảm bảo an toàn lao động trong sản xuất, các doanh nghiệp FDI phải phát triển một quy trình ba bước, bao gồm cả các máy móc được sử dụng thông qua kiểm tra, các thủ tục hoạt động an toàn và các giai đoạn giải đáp thắc mắc.

Về vấn đề này, Vo Minh Nhut, tổng giám đốc của NS BlueScope Việt Nam, ông là một doanh nghiệp FDI hoạt động tại Việt Nam trong 23 năm qua, công ty cũng gặp vấn đề lúc tai nạn lao động, nhưng với quản lý tốt, số vụ tai nạn đã giảm. Các doanh nghiệp xây dựng một nền văn hóa an toàn ở mức cao nhất, cấp 4, nơi mọi người đang nhận thức được những gì họ phải làm gì để bảo vệ cuộc sống của họ, an toàn của họ, gia đình, đảm bảo đồ bảo hộ lao động tốt, phục vụ cộng đồng của họ và cuộc sống của họ. Nghiệp xung quanh.

NS BlueScope Việt Nam, không chỉ là lãnh đạo, nhưng tất cả nhân viên có ý thức về trách nhiệm về an toàn lao động và bảo vệ môi trường. Tất cả nhân viên có quyền không tuân theo lệnh của cấp trên nếu mà để đi chống lại các chính sách quản lý an toàn của công ty và hệ thống.

"Một doanh nghiệp quan tâm về môi trường làm việc an toàn sẽ phát triển bền vững, và người lao động sẽ tham gia với doanh nghiệp bởi vì họ cảm thấy họ quan tâm, đạt được sự tin tưởng với các đối tác, và giảm thiểu chi phí." Nhut nhấn mạnh.